Общность интересов

Не единая цель, а именно общность интересов. Единство интересов (их общность) позволяет нам отказаться от высокой ротации группы. Интересы членов группы похожи и выступают дополнением. Идентичность интересов, как правило, стабильности в отношениях не приносит. Она значима только на стадии знакомства.

Структура группы

Все группы делятся на 2 вида:

1. Иерархичные (биологические) группы (треугольник)

Расстояние от лица с наибольшей ролью до лица с наименьшей значимость больше

Неуверенные в себе предпочитают такие группы.

2. Концентрические группы (круг)

Расстояние от лица с наибольшей ролью до лица с наименьшей значимостью меньше. Высока организация (интеллектуальные) любят такую форму группы, поэтому интеллегенты не любят власть.

Верхушку или центр занимает лидер группы. Есть 3 видовые разновидности, есть 3 типовые:

1. Биологическое

Теория Харизматического лидера

Смысл в том, что лидер – лучший во всем. Понятно, что данная классификационная группа особо характерна для уголовного мира.

2. Социальное

Теория избранного (выборного) лидера

Лидер – 1 среди равных. Лидер является наиболее ярким носителем свойств, затребованных группой. В умных группах – самый умный, в сильных – самый сильный; то есть он носитель приоритета лишь в определенной области.

3. Психологическое

Теория больного лидера

Если группа – это результат сплочения тех, кто страдает от одиночества, то больше всех внимания, больше всех энергии должен затратить наиболее одинокий и неуверенный в себе.

Каждая из этих групп может делиться на 3 вида

Лидер организатор

Это носитель стратегического начал, начальник отдела планирования

Это человек, который не очень ориентируется в текущей ситуации, но который имеет план.

Это лидер-аналитик, он думающий. Но проблема – неспособность думать в стрессовой ситуации (надо сразу его допрашивать).

Лидер организатор всегда призирает членов группы, группа ему платит. Лидер организатор наиболее характерен для «беловоротничковой» преступности. Лидер всегда сидит во главе, его все слушают и никто рядом с ним обычно не сидит. В «синеворотничковой» среде он практически не встречается.

Лидер-исполнитель; лидер тактик, лидер оптимального решения

Этот человек всегда знает цены, ориентируется в городе, не лезет в карман за словом. Мы идем туда-то, гуляем до стольки-то, потом ты напьешься и отправлю тебя домой. Это современный лидер криминалистических групп. Это наиболее громогласный, шутящий над всеми, над которым никто не шутит. Все сидят рядом. Он не способен думать завтрашним днем, но хорошо ориентируется «здесь и сейчас»

Лидер-хранитель ценностей

Это носитель этических норм группы, человек, который создает свое законодательство в группе. Такой лидер гасит конфликт. Он наиболее молчаливый, но к нему близко сидят, но он активно трогает других. Когда дотрагиваешься – информация воспринимается менее критично. Лидер-хранитель часто контакт и поддерживает.

Он редко бывает лидером, как правило, это сектантская организация. Они предельно жестоки. Очень жесткие меры, но встречает очень редко.

Человек может быть носителем 3 лидерских качеств, но группа просуществует не долго. Помощники у лидера противоположные – у хранителя – организатор и исполнитель; у организатора – хранитель и исполнитель.

3 уровень – функционалы. Люди, которые свели себя к функции. Наиболее яркая функциональная фигура – фигура шута. Человек, который снимает напряжение в группе. В иерархически группах группа смеется над шутом (Промокашка в «Место встречи изменить нельзя»). В дореволюционной России группы всегда строились по колоде карт и 6 – наименее нефункциональный. В иерархических группах именно такие. В центрический – шут смеется над всеми.

Потом идет палач. Как правило это близкое лицо лидера-хранителя. В иерархических группах наказывает быстро и физически. В концентрических группах человека третируют долго.

Связной. В группе не может быть больше 7 человек, но обычно там больше 7 человек. На самом деле обычно не одна группа, а несколько. Как правило, он помощник лидера в другой группе и связной в первой.

Лидер оппозиции

Название неудачное. Лидер оппозиции – человек, в лице которого высмеиваются негативные тенденции группы. «Ну ладно, этот мог сказать, но ты то как мог об этом подумать». Это фигура балбеса, то есть ему простительно, но остальным так – стыдно.

Кандидаты и т.д.

Малая группа – это обязательное существование всех элементов, которые названы. Если элементов нет – это группировка. Если еще есть четкая цель – это коллектив.

Дело в том. Что каждый человек ценит группу только до тех пор, что она защищает его интересы, что его защитит от интересов.

В 2 камеры сажаем группу:

В 1 группу – лидер и шут

Во вторую группу – всех остальных. Пару дней подержать. Отношения между шутом и лидером улучшаются. Потом их закинуть в одну камеру, группа по прежнему начнет издеваться над шутом, а лидер за него заступится, так как отношения уже другие между ними. Группа же не ожидала такого поведения, поэтому бессознательное их откажется от выполнения ролей, так как лидер также ведет себя не так, как все привыкли и группа развалится.

Психология несовершеннолетних

Неправильно представление о несовершеннолетним, как о недоработанном взрослом. Любой человек характеризуется интеллектуальной, эмоциональной сферы.

Интеллект у несовершеннолетнего выше. Способность правильного решения у несовершеннолетних выше. Их тяжелее обмануть. У них интеллект работает эффективнее.

Но с точность наоборот у них работает волевая сфера. Несовершеннолетние – носители дефекта воли. Их очень легко подавить. Но явно этого делать не надо.

Особенности эмоциональной сферы – полярность эмоций, т.е. отсутствие полутонов эмоциональных. Надо воздействовать на эмоциональность, так как здесь все предельно ясно либо черное либо белое, нет серого. Их легко переубедить.

Психологические типы

Одно из распространенных заблуждений – каждый оригинальный и неповторим. Человек – это конструктор, состоящий из синих, красных и зеленых кубиков. Из кубиков можно сделать разные фигуры (количество ограничено). Непохожесть человеческая достаточно условна. Каждого из нас можно отнести к более менее оригинальной группы. Интроверты и экстраверты, но в каждой группе члены похожи.

На понимание уникальной составляющей личности должны быть направлены усилия. К каждой группе можно отнести человека и ожидать от него типовой модели поведения, которая может незначительно различаться. Мы стандартны не потому, что убоги, а потому что это требует многих усилий.

Психологических типологий очень много, но к сожалению подавляющее большинство имеет один недостаток. Эти типологии имеют терапевтическое назначение – чтобы сделать этому человеку хорошо. Сильную сторону берем и усиливаем.

Но в юридической психологии наоборот берется слабая сторона. И таких классификаций не так уж и много.

Выделение акцентуированных типов – одна из них. Излишняя специализация приводит к подавлению остальных свойств. Акцентуированное свойство – свойство, развитое в человек в чрезмерной степени. Это грань между нормой и патологией.

Наследственные психические заболевания встречаются очень редко. Значительная часть отклонений происходит в силу интоксикации (плохая колбаса привела к шизофрении). Теория отравления.

У каждого из нас есть акцентуация. Если все пойдет плохо, а так идет у юристов, психика сгорает.

Любая специализация приводит к тому, что недостатки усиливаются. Но эти недостатки человек не видит, механизм отрицания.

3 автора работали над проблемой – выдвинул теорию К.Леонгард, развил Ганушки и загубила Кличко.

Психологические типы (могут не совпадать с учебниками, так как теоритически не доказано, но оно есть):