Посмертная судебно-психологическая экспертиза

Вопросы:

Свидетельствуют ли результаты исследования, что смерть произошла в рамках суицидального поступка?

Сложность в том, что здесь активно производят анализ места проживания человека. Материал получают не из протоколов допроса и даже не из опроса причастных, а в процессе анализа места проживания.

Представленных материалов недостаточно – самый любимый ответ экспертов. Поэтому лучше всего привести эксперта, посадить его в месте проживания и не вмешиваться в процесс в течение 5-6 часов.

8. Психолого-лингвистическая экспертиза (некоторые добавляют процессуальных документов)

Объектом выступают видеозапись допроса, иного следственного действия. Очень не любят данную экспертизу следователи. Очень любят сотрудники 6 отдела. Поэтому запись лучше не вести или вести для себя, но не говорить этого. 8 из 10 допросов имеют ярко выраженную схему допроса.

Вопросы:

Имеются ли на представленных материалах свидетельства оказания психологического давления на допрашиваемого (проверяемого и т.д.)

Основы конфликтологии

1. В конфликте всегда есть повод, есть причина

2. Причина носит бессознательный характер всегда, повод имеет бессознательный характер лишь у циклоида и гипотима

3. Причины напрямую связаны с комплексами человека (комплекс неполноценности как базовый)

4. В конфликте всегда не меньше 2 участников

Это означает, что в конфликте могут участвовать только лица с идентичными комплексами, не может быть конфликта, если у одного участника нет этого комплекса.

Теория управляемого конфликта, таким образом, становится очень подверженной критике. Т.е. невозможно управлять конфликтом, в котором задействованы ваши комплексы. Вам кажется, что вы играете, но вы на самом деле уже ругаетесь давно.

5. Механизм конфликта в рамках последствий идентичен механизму регрессии, т.е. это очень важное положение в манипулятивной области. Чем чаще вы манипулируете своим ближним, тем сильнее происходит деформация вашей личности. Становитесь сильным невротиком.

6. Существуют определенные физиологические механизмы скатывания в конфликт (в агрессию в принципе). Легко контролировать – нарушение ритмики дыхания и обеднение лицевой мимики. Очень трудно контролировать себя на предмет впали вы в конфликт или нет, но если послушать дыхание, глубоко вдохнуть.

Конфликт – это невротическое поведение. Выпускаются на свободу собственные недостатки. Необходимо четко рассмотреть виды конфликта. Если у человека есть проблема, бессознательное блокирует ее.

Виды конфликтов:

1. Ситуационные конфликты

Самые простые. Вас обрызгала машина по дороге, получили заряд, приходите на работу и отрываетесь на подчиненных – разряд

2. Психо-травматичный конфликт

В жизни каждого было несколько человек, в которых ассоциируется враг – фигура человека, который гадил, близок и прочие. Хорош, когда каждый знает этот психо-травматичный тип. Очень мешает работе осознание ненависти к клиенту.

3. Ролевой конфликт

Место встречи изменить нельзя – Груздев и Жеглов. Следователь – вор. Это общение на уровне статуса – крайне нежелательно, так как своя роль – положительная роль. Каждая группа склонна свое положительное начало мифизировать.

4. Типологический конфликт

Самый сложный. Данный тип конфликта академическая свобода старается исключать. Между определенными психологическими типа есть всегда пермаментный конфликт. Шизоид-истероид (глубинное мышление и поверхностное; тяжел на общение – легкость общения; правдивость и лживость). Застревающие – конформные; параноид – гипертим (их бесит то, что у гипертимом нет целей долговременных). Суть этих конфликтов мы не понимаем. Нам просто не нравится этот человек. Когда заметили напряжение, когда заметили напряжение мышц (кажется, что лицо теплое – если затянуться или глоток воды).

Надо определить один из видов конфликта.

Способы релаксации

Наиболее популярный за рубежом раздел психологии и не существующий у нас. От стрессов нужно уходить. Есть разработки и способы: