4 Шаг. Задание целевой функции

– общая (суммарная) характеристика компетентности при назначении сотрудников на работы, задается следующим выражением:

При этом следует учитывать, что вследствие использования фиктивных работ, реальная ЦФ (то есть компетентность, которая в действительности будет после назначения сотрудников на работы) будет меньше формальной ЦФ (0). Поэтому, так как в найденном решении будут задействованы некоторые фиктивные работы, то для получения реальной ЦФ из формальной ЦФ необходимо вычесть компетентности фиктивных работ.