Контрольное задание

Отдел кадров предприятия устроил конкурсный набор специалистов на две вакантные должности. На эти новые места (НМ) претендуют 3 прежних сотрудника (ПС), уже работающие в других отделах, и 4 новых сотрудника (НС). Номера новых сотрудников, новых и прежних мест выбираются по вариантам из табл. 41. Номера прежних мест являются номерами прежних сотрудников.

Отдел кадров оценил по десятибалльной шкале компетентность новых сотрудников (табл. 42) и прежних сотрудников (табл. 43) для работы и на новых местах, и на прежних местах (ПМ), то есть занимаемых прежними сотрудниками. Необходимо учесть, что руководство предприятия, во-первых, предпочитает, чтобы прежние сотрудники не претендовали на места друг друга, и, во-вторых, не намерено увольнять прежних сотрудников.

Требуется распределить сотрудников по должностям наилучшим образом.

1. Необходимо для своего варианта найти решение задачи о назначении.

2. Сохраните файл с именем zadanie_4.

Напоминаем, что номер варианта соответствует номеру компьютера, на котором работает студент.

Таблица 41.