logo
Metod_kurs

(Задача календарного планирования трудовых ресурсов)

Постановка задачи: предпринимателю необходимо составить план регулирования количества рабочих на следующие несколько недель. Он имеет возможность регулировать численность рабочих путем найма и увольнения. При найме рабочих предприниматель терпит убытки в виде накладных расходов по найму. С другой стороны, сохранение в течение какой-либо недели количества рабочих, которое превышает минимальную потребность, приводит к убыткам, связанных с простоем рабочих на этой неделе.

Исходные данные: количество рабочих необходимых на каждом месте, и на каждой неделе. Затраты на содержание рабочих на каждом месте и на каждой неделе.

Существуют различные способы решения задач такого типа, применяемые в зависимости от вида функций, ограничений, размерности. В курсовой работе предлагается изучить существующие методы и, используя каждый из них решить по учебной (малой размерности) задаче, или выбрать один из понравившихся методов и решить одну (большой размерности) задачу, которая бы раскрывала все достоинства и недостатки выбранного метода решения задач.

  1. Акулич И. Л. «Математическое программирование в примерах и задачах». Учебное пособие для вузов. – М.: Высшая школа, 1986.

  2. Кремер Н. Ш. «Исследование операций в экономике» – М.: Юнити, 2002.

  3. Шикин Е. В., Чхартишвили А. Г. «Математические методы и модели в управлении». – М.: Дело, 2002.

  4. Черемисина Е. Н., Булякова И. А., Дорынин В. Н., Белага В. В. «Математические методы анализа и теории принятия решения». – МУПОЧ «Дубна», Дубна: 2002.

  5. Кремер Н. Ш. «Исследование операций в экономике».Учебное пособие для вузов. – М.: Банки и биржи, Юнити, 1997.