Организация

Технология

Люди Цель Структура

Задачи

Рис. 1.5

Модель на рис. 1.5 нельзя рассматривать как адекватную, полную модель переменных, влияющих на успешность действий организации. Внешние переменные тоже сильно влияют на организацию. Эту модель правильно было бы рассматривать как модель внутренних социотехнических подсистем организации, потому что они имеют социальный компонент (люди) и технический компонент (другие внутренние переменные).